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LE PLAN STRATÉGIQUE DE L'IPIC
Le plan stratégique de l'IPIC nous servira de guide dans l’atteinte de notre mission et la concrétisation de notre vision. Nos buts représentent nos résultats escomptés, et pour chaque but nous avons ciblé des objectifs principaux pour régir le travail et les tactiques que nous emploierons pour atteindre nos buts. La stratégie est présentée de façon harmonisée et linéaire; toutefois, il est important de considérer que chaque but, objectif et tactique renforce et améliore d’autres éléments de la stratégie, et doit être perçu comme un système fonctionnant de façon dynamique. Ce plan est notre feuille de route; il comprend des buts et des objectifs qui sont ancrés par notre vision, notre mission et nos valeurs.
Cliquez ici pour lire le plan stratégique 2021-2023
ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION ![[untitled]](_uploads/60a8210dde3b3.PNG)
La recherche démontre systématiquement une corrélation positive entre les niveaux élevés de diversité des genres et ethnique et le rendement de l’entreprise. Par conséquent, l’IPIC croit que la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion est un but essentiel indépendent et sous-jacent qui sous-tend les autres buts stratégiques.
Les membres de l’PIC cherchent à développer l’industrie de la PI pour en faire profiter tous les Canadiens. À titre d’organisation axée sur ses membres, les activités politiques de l’IPIC sont guidées par cette importante ambition. Nous avançons cet but par nos travaux continus de représentations auprès du gouvernement et des secteurs commerciaux.
L’Institut est fier d’être reconnu pour la valeur de ses offres éducatives. Nous continuerons de veiller à ce que les professionnels de la PI possèdent les compétences nécessaires pour réussir tout au long de leurs carrières, en plus de faire en sorte que l’Institut soit perçu comme le principal fournisseur d’offres éducatives de grande qualité, accessibles et rentables.
Le Conseil d’administration s’engage à démontrer que l’Institut est un bon investissement dans une croissance professionnelle qui rehausse la profession en général en créant une voix collective plus puissante. En plus, l’IPIC s’engage à demeurer une organisation bilingue qui est impatiente de pouvoir élargir sa programmation destinée à ses membres francophones.
Événements
Cours
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Travaux dirigés - agents de brevets 2021 mer, septembre 1 – ven, novembre 12 -
Travaux dirigés 2021 - Agent de marques de commerce mar, août 10 – mer, septembre 29 -
Cours préparatoire à l'Examen d'agent de marques de commerce - Automne 2021 ven, août 13 – ven, octobre 29
Webinaires
Dernières nouvelles
L'IPIC désire féliciter les 12 candidats qui ont réussi le tout premier examen de gestionnaire de brevets agrées le 16 juin 2021.
Lire la suiteL’Institut de la propriété intellectuelle du Canada (IPIC) est heureux d’annoncer qu’un important jalon a été atteint grâce à une décennie d’efforts déployés pour établir un Collège des agents de brevets et des agents de marques de commerce (CABAMC) qui aura comme mission de réglementer la profession des agents au Canada. Innovation, Sciences et Développement économique (ISDE) Canada publie aujourd’hui dans la partie II de la Gazette du Canada la version finale du Règlement qui guidera les travaux du CABAMC
Lire la suiteSous la direction du/de la gestionnaire de l’éducation et des événements, l’agent d’éducation ou l’agente d’éducation contribuera aux succès de l’Institut en apportant son expérience des domaines de l’éducation et des événements. L’agent d’éducation ou l’agente d’éducation travaille au sein d’une petite équipe dans une atmosphère conviviale et dynamique. Ce poste permettra à son titulaire de croître dans son rôle au sein de l’organisation.
Lire la suiteDEVENIR MEMBRE
L’IPIC accueille toutes les personnes intéressées par la PI. Que vous soyez professeur d’université, agent de transfert de technologie, spécialiste de la PI ou étudiant, du secteur public ou travailleur autonome, une de nos catégories de membres vous conviendra sûrement.
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