Journée internationale des femmes - Profil de Sana Halwani

Chaque année, le 8 mars, la Journée internationale des femmes est une journée mondiale qui célèbre les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes. Cette journée marque également un appel à l'action pour accélérer la parité entre les sexes. La participation est visible dans le monde entier, des groupes se réunissant pour célébrer les réalisations des femmes et se mobiliser pour l'égalité des femmes. Le thème de la campagne de cette année est "Choisissez de relever le défi", car un monde qui relève des défis est un monde en alerte, et des défis naissent les changements. Pour célébrer cette journée, l'IPIC a lancé sa série mettant en vedette quelques-unes des nombreuses et incroyables femmes qui travaillent dans le domaine de la propriété intellectuelle.

Sana Halwani

Sana Halwani est avocate et associée chez Lenczner Slaght, et dirige le département de propriété intellectuelle du cabinet, qui est en pleine expansion. Elle représente divers clients en matière de brevets, de droits d'auteur et de marques, notamment des sociétés pharmaceutiques, des sociétés technologiques, des créateurs de mode, des galeristes et des sociétés de médias. En tant que présidente de la Ruche de l'innovation du cabinet et membre du Comité de planification stratégique, Sana évangélise l'utilisation de la technologie dans et hors de la salle d'audience en dirigeant les initiatives du cabinet en matière de défaut numérique et d'adoption de la technologie. Sana est également une championne de la diversité et a été le fer de lance de ReferToHer™ en 2019, une série de listes d'avocates expérimentées vers lesquelles les avocats et les clients peuvent se tourner en toute confiance. Sana a été reconnue pour son expertise professionnelle par des publications de premier plan, notamment Chambers, Lexpert et ‘IAM Patent 1000’. Sana est titulaire d'un doctorat en droit de l'université de Toronto, d'une licence en biochimie de l'université Queen's et d'une maîtrise en droit et éthique des biotechnologies de l'université de Sheffield, au Royaume-Uni. Elle a également été stagiaire auprès de la juge Rosalie Abella de la Cour suprême du Canada. Sana occupe de nombreux postes de direction bénévoles, dont ceux de directrice et de secrétaire du ‘Writer's Trust of Canada’, de présidente élue de l'association des anciens élèves de l'université de Toronto et de directrice de l'Institut de la propriété intellectuelle du Canada. Sana vit à Toronto avec son mari, ses deux fils et un berger australien névrosé mais adorable.    

Pourquoi l'équité, la diversité et l'inclusion sont-elles importantes pour la profession de la PI ?

Pour la même raison, elle est importante dans tous les aspects de la vie : l'égalité, la diversité et l'inclusion contribuent à garantir que chacun a accès aux mêmes opportunités et à un traitement équitable. Comment cela peut-il ne pas être important ?

 De quelles réalisations êtes-vous le plus fier ?

Sur le plan professionnel, la réalisation dont je suis le plus fier jusqu'à présent est la création et la direction d'un groupe exceptionnel - et exceptionnellement diversifié - de contentieux de la propriété intellectuelle chez Lenczner Slaght. 

Le thème de la prochaine Journée internationale des femmes « Choose to Challenge » encourage les individus à lancer un appel pour réagir aux préjugés sexistes et à l’inégalité, car la contestation mène au changement. Selon vous, quel est le meilleur moyen de réagir aux préjugés et aux inégalités pour arriver à un changement?

Mon "choix de contestation" ne consiste pas seulement à dénoncer les préjugés et les inégalités entre les sexes, mais aussi à faire quelque chose pour y remédier. C'est exactement ce que nous faisons avec ReferToHer™ - une série de listes, organisées par groupe de pratique, d'avocates expérimentées auxquelles vous pouvez vous référer en toute confiance. Les recommandations étant un élément crucial de la réussite d'une entreprise, l'objectif de ReferToHer™ est de faire en sorte que les avocates soient considérées comme des ressources égales et disponibles pour ceux qui recherchent une aide juridique. Il s'agit d'un pas vers la garantie que, quel que soit leur sexe, les clients sont orientés vers les bons avocats. La liste des litiges en matière de propriété intellectuelle est pleine d'avocats fantastiques qui devraient figurer sur la liste de référence de n'importe qui. Au-delà des références de clients, je consulte également les listes lorsque j'ai besoin d'un intervenant pour une intervention, lorsque je m'adresse aux médias et lorsque je recommande des avocats pour des classements.

Quels conseils aimeriez-vous formuler aux futures professionnelles de la PI ?

 Soyez vous-même. C'est la seule personne que vous pouvez être bien. Le droit est une activité de référence qui repose sur la mise en relation avec les clients, et c'est très difficile à faire si vous n'êtes pas vous-même. 

Quel sera le plus grand défi pour la prochaine génération de dirigeantes de la profession de la PI ?

Le plus grand défi, aujourd'hui et pour la prochaine génération, sera de s'assurer que les femmes du BIPOC et des LGBQT2 bénéficient de la même manière des progrès que les femmes ont réalisés et continuent de réaliser dans la profession. Nous ne pouvons pas nous reposer sur nos lauriers et devons continuer à dénoncer les inégalités là où nous les voyons.