Conseils pratiques pour les professionnels de la PI en début de carrière qui cherchent un emploi à l’interne

Plusieurs différents choix de carrières s’offrent aux professionnels de la PI en début de carrière. Même si depuis toujours les cabinets juridiques effectuent exclusivement le travail dans le domaine de la PI, de plus en plus d’entreprises se tournent désormais vers les spécialistes en PI pour compléter leurs équipes juridiques internes. Au fur et à mesure que les organisations s’efforcent d’optimiser leurs ressources juridiques internes, les avocats et les agents spécialisés en PI peuvent leur apporter une précieuse expertise. Le présent article a comme objectif de fournir des conseils pratiques aux professionnels de la PI qui veulent réussir à l’interne.

1. Avoir la motivation requise

L’exploitation d’une pratique en entreprise est un défi à nombreux égards et les équipes opérationnelles se tourneront vers vous, à titre de conseiller juridique, pour formuler des recommandations et assumer la responsabilité de la prise de décision. Le travail à l’interne peut être tout aussi exigeant qu’en pratique privée; il est donc crucial d’avoir la motivation requise pour faire la transition. Un poste à l’interne sera la solution pour vous, si vous aimez relever de nouveaux défis, posséder l’autonomie nécessaire pour prendre des décisions et être exposé directement aux activités de votre client.

2. Être disposé à sortir de sa zone de confort

Même si vous avez été embauché spécifiquement en tant qu’expert en PI, ne vous attendez pas à effectuer uniquement des tâches liées à la PI. Vous pourriez devoir régler d’autres types de problèmes qui ne sont pas normalement considérés comme étant du ressort d’un professionnel de la PI et les équipes opérationnelles se tourneront vers vous pour proposer des solutions. Les professionnels de la PI pourraient être confrontés à des problèmes liés à l’immobilier, l’emploi, les contrats commerciaux et plusieurs autres situations auxquelles une organisation doit faire face sur une base quotidienne. Bien que vous n’ayez peut-être pas de réponses immédiates, n’oubliez pas que votre formation et votre expérience dans le domaine juridique sont transférables et peuvent être applicables dans d’autres disciplines. À l’interne, il est essentiel d’être débrouillard et d’avoir une bonne attitude en présence de nouveaux problèmes.

3. La règle 80/20

La règle 80/20, aussi connue comme le principe de Pareto, suggère que 80 % des effets sont le produit de seulement 20 % des causes, c’est-à-dire qu’une personne doit déployer 20 % d’effort pour obtenir 80 % de résultats. Il peut être difficile pour un professionnel juridique à l’interne de mettre cette règle en pratique, les avocats et les agents étant formés pour agir avec rigueur intellectuelle plutôt que de traiter des concepts juridiques de façon simplifiée pour formuler des conseils en temps opportun. Pour appliquer efficacement la règle, les professionnels de la PI doivent utiliser leur « bon sens », de concert avec leurs connaissances juridiques, pour formuler des conseils en toute efficience. Une compétence importante qu’il faut développer consiste à chercher à comprendre les résultats opérationnels pour arriver aux solutions les plus efficaces.

4. Perfectionner ses compétences personnelles

Tout comme pour la règle 80/20, les professionnels à l’interne doivent absolument personnaliser l’information pour la rendre accessible à divers auditoires, en plus de bien comprendre les défis auxquels l’entreprise est confrontée. Dans leur formulation de conseils, les professionnels à l’interne ne peuvent fonctionner uniquement sur une théorie juridique. Formuler des conseils holistiques en pleine connaissance de leur positionnement dans le portrait global contribue à l’avancement des objectifs opérationnels. À ce titre, lors de la préparation des conseils pour l’entreprise, le professionnel de la PI doit nécessairement comprendre les objectifs de l’organisation pour lui permettre de rajuster ces conseils en fonction de la stratégie d’ensemble. Le perfectionnement de cette compétence ouvre les voies de communication avec les équipes opérationnelles, en plus de faciliter une approche collaborative pour trouver des solutions.

5. Apprendre à gérer sa pratique

Tout comme en pratique privée, apprendre à gérer sa propre pratique juridique est essentiel pour réussir. Les professionnels juridiques à l'interne doivent tenir compte des coûts, ce qui peut parfois mener à la prise de décisions difficiles. Pour les professionnels de la PI, cela pourrait avoir un impact sur leur capacité de gérer des portefeuilles de PI en leur demandant de penser de façon créative pour la gestion efficace de leurs ressources. Par exemple, si l'entreprise veut commercialiser sa marque dans diverses compétences, certaines contraintes budgétaires pourraient écarter une stratégie en matière de PI qui concerne plusieurs demandes d'enregistrement de marques. Les professionnels de la PI doivent utiliser leur expertise en choisissant des marques précises dans des marchés clés pour assurer la protection adéquate de l'entreprise et le respect du budget. Par conséquent, les professionnels de la PI à l'interne doivent absolument maintenir une conscience commerciale lorsqu'ils s'adaptent à leur rôle.

En conclusion, travailler à l'interne est une expérience extrêmement enrichissante, plus particulièrement pour les professionnels en quête d'une compréhension plus nuancée d'une entreprise et une meilleure appréciation des besoins des diverses parties intéressées. En gardant à l'esprit les conseils susmentionnés, les professionnels de la PI peuvent exceller dans leurs rôles et ajouter de la valeur à leurs organisations.