Le droit des brevets est un domaine complexe et évolutif où le succès dépend de la capacité du praticien à s'adapter et à se développer. Dans "Développez votre style de pratique" , l'auteur Ryan De Vries réfléchit aux leçons apprises de ses mentors et aux aspects critiques du développement d'une approche personnelle de la pratique du droit des brevets. De la maîtrise de l'attention aux détails et de la compréhension du portefeuille d'un client à l'évitement de l'analyse superficielle de la technologie, l'article met en lumière des stratégies pratiques pour créer un style de pratique qui concilie précision, compréhension technique approfondie et valeur à long terme pour les clients.

En tant qu'avocat junior spécialisé dans les litiges en matière de PI, je me pose plusieurs questions sur la définition d’un représentant efficace en ces temps « modernes. » Je fais partie de la première cohorte d’étudiants qui ont fait leurs premières armes entièrement dans des emplois d’été ou à titre de stagiaires pendant la pandémie de COVID-19. Par conséquent, mon expérience juridique est parsemée de rajustements constants. J'ai observé l'incroyable capacité d'adaptation et de réaction de notre profession au cours de cette période sans précédent.

Plusieurs différents choix de carrières s’offrent aux professionnels de la PI en début de carrière. Même si depuis toujours les cabinets juridiques effectuent exclusivement le travail dans le domaine de la PI, de plus en plus d’entreprises se tournent désormais vers les spécialistes en PI pour compléter leurs équipes juridiques internes. Au fur et à mesure que les organisations s’efforcent d’optimiser leurs ressources juridiques internes, les avocats et les agents spécialisés en PI peuvent leur apporter une précieuse expertise. Le présent article a comme objectif de fournir des conseils pratiques aux professionnels de la PI qui veulent réussir à l’interne.

Il peut être difficile pour un jeune professionnel de se forger une réputation, de se faire connaître et apprécier dans sa spécialité. Établir sa crédibilité le sera également puisque, contrairement aux juristes chevronnés, les nouveaux avocats ne peuvent généralement pas se fier sur une longue expérience pratique ou des compétences reconnues. Acquérir cette expérience et cette réputation demeure toutefois un élément clé d’une enrichissante et fructueuse carrière en droit. Un jeune professionnel peut heureusement prendre des mesures claires, faciles et éprouvées.

Au cours des dernières années, les considérations environnementales, sociales et de gouvernance (« ESG ») sont devenues de plus en plus importantes pour les entreprises et les innovateurs canadiens. De la demande du consommateur pour une meilleure durabilité, transparence et imputabilité sociale jusqu’à l’emphase placée par les investisseurs sur le volet ESG dans les processus décisionnels concernant l’investissement, les critères ESG constituent désormais un important marqueur pour la réussite d’une entreprise. À ce titre, les entreprises doivent absolument adopter des pratiques ESG robustes pour gérer les risques opérationnels, réglementaires, fiduciaires et émergeants.

La pandémie de COVID-19 a touché plusieurs facettes de notre industrie, d’une perspective commerciale et d’une plus importante perspective personnelle. Nous pensons qu’il serait intéressant d’examiner de plus près la situation actuelle à laquelle les plus jeunes praticiens en PI sont confrontés, plus particulièrement à la lumière de la pandémie. À cette fin, nous avons réalisé une entrevue électronique avec Richard Mar (R.M.), président du Comité des jeunes praticiens, pour en apprendre davantage sur les travaux de son comité et sur la réalité pour nos jeunes praticiens.

Jusqu’à tout récemment pour les jeunes professionnels de la propriété intellectuelle, apprendre le métier s’apparentait à marcher sur un sentier battu. Les stratégies habituellement adoptées pour surmonter les obstacles rencontrés comportaient, entre autres, de demander aux mentors et aux collègues de travail, de consulter les lignes directrices ou les commentaires de l’industrie et de se conformer aux précédents et aux anciennes pratiques éprouvées.

Vous avez probablement déjà lu une multitude d’articles sur les différents moyens d’œuvrer en télétravail pendant la pandémie de COVID-19. Expérimenter avec différents aspects de votre routine est un moyen de déterminer ce qui fonctionne et ne fonctionne pas pour vous.

Pour tout jeune avocat, il peut être difficile de construire une carrière qui est – ou qui deviendra – importante sur le plan personnel. L’entretien de bonnes relations avec ses mentors peut représenter une méthode efficace de ne pas dévier d’un cheminement de carrière qui est agréable et qui offre des possibilités de croissance continues.

Pour un jeune praticien, il peut être intimidant de participer individuellement à une première activité ou conférence. Voici quelques conseils utiles qui pourraient vous aider à mieux vous préparer pour cette participation.

Richard Mar, un associé du cabinet DLA Piper, préside le Comité des jeunes praticiens de l’IPIC. À la veille de sa 10e année de pratique et de son dernier mandat au sein du Comité, Richard discute de sa pratique et reflète sur ce qu’il a appris au cours de cette première étape de sa carrière dans le domaine du droit de la PI.

À titre de professionnel du droit dans le domaine du développement des affaires et du marketing dans une vie antérieure, j’ai obtenu un certain nombre de conseils que la plupart des praticiens moins expérimentés pourraient ignorer ou n’oseraient pas mettre en application tôt dans leur carrière. J’utilise ces trucs dans ma propre pratique et j’espère qu’ils aideront d’autres jeunes praticiens à bâtir leurs réseaux et développer leur clientèle.